Spørsmål
Svar
Jobbsøker med funksjonsnedsettelse har, om søkeren ønsker det, krav på spesiell behandling i søknadsprosessen, jf. §6 i forskrift til lov om statens ansatte.
"§ 4 Søker med funksjonsnedsettelse
(1) Arbeidsgiver skal innkalle minst en kvalifisert søker som oppgir å ha funksjonsnedsettelse til intervju. Med søker med funksjonsnedsettelse menes en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil kreve tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet.
(2) Slike søkere kan ansettes dersom de er tilnærmet like godt kvalifisert som den best kvalifiserte søkeren.
Les mer: https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838#shareModal
Om du ønsker særskilt behandling på dette grunnlaget, krysser du av for dette valget før du sender søknaden. Slik avkryssing er valgfri.
NB: Avkryssing for slik behandling knyttes kun til den ledige stillingen du søker på, og ikke til din CV. Avkryssingen er ikke synlig for andre enn saksbehandlere for den aktuelle stillingen du har krysset av for. Om du søker på andre ledige stillinger så må det avkrysses på nytt for de aktuelle stillingene dersom du skal synliggjøre slik behandling for disse.