Ledere kan opprette et mål fra kompetanseprofilen som oppnås når medarbeideren når målnivået som settes ved opprettelsen av kompetansemålet.
For å opprette et kompetansemål, gå til medarbeiderens kompetanseprofil.
Derfra klikker du på “målskiven” som ligger til høyre i raden for din kompetanse.
Når du trykker her, vises et skjema som lar deg tilpasse hvordan målet skal se ut. Du kan velge navn, legge til en beskrivelse, sette en utløpsdato og knytte det til et forretningsmål.
Her legger du også til hvilket kompetansenivå som kreves for at målet automatisk skal anses som oppnådd.
Merk at målnavnet automatisk fylles inn som Øke kompetansen for Svenska, men det kan redigeres uten å påvirke måloppnåelsen. Navnet endres avhengig av hvilken kompetanse målet opprettes mot.
Når du har opprettet målet, vises det under Mål og Aktiviteter for medarbeideren.