Skapa Mål för Kompetenser/Certifikat

    Om en chef vill göra det tydligt vad en medarbetare måste göra för att nå nästa steg i en funktionell kompetens eller bli godkänd för ett certifikat eller en formell kompetens så kan chefen skapa mål och koppla dem till kompetenserna eller certifikaten. På liknande sätt kan också medarbetaren själv skapa mål och koppla till kompetenserna eller certifikaten för att sätta sina egna milstolpar. Denna artikel kommer gå in mer på detalj hur en chef gör för att koppla målen.

    1. Som chef, i portalen gå till Chef -> Översikt och leta upp den medarbetare som du vill skapa ett mål för. I rullgardinsmenyn väljer du Kompetensprofil.


    2. Leta nu upp den kompetens eller det certifikat som du vill skapa ett mål till och tryck på ikonen som avbildar en pricktavla.


    3. Nu får du upp en vy där du kan välja specifikationer, såsom när målet ska förfalla, d.v.s när det förväntas att vara färdigt, ifall du vill koppla till ett underliggande verksamhetsmål och såklart beskrivningar och utvärderingskriterier.

    Publicerad