Individuella mål för medarbetare kan dels läggas till som en del av medarbetarsamtalet och dels skapas
löpande under året. Om målen skapas i medarbetarsamtalet visas sidan Mål och aktiviteter som en del
av samtalet. Tillvägagångssättet för att lägga till mål är detsamma. Här beskrivs hur du som chef gör för att komma till en medarbetares Mål och aktiviteter och lägga till individuella mål.
1. Gå till menyalternativet Chef > Översikt i portalen.
2. Klicka på den medarbetare du vill lägga till mål för i panelen Dina medarbetare.
3. Välj Mål och aktiviteter i rullgardinslistan överst på sidan. Längst upp på sidan kan du se vilka övergripande verksamhetsmål som finns för medarbetaren genom att klicka på Visa verksamhetsmål. Du kan också filtrera befintliga mål utifrån status i rullgardinslistan samt lägga till mål från andra medarbetare.
4. För att skapa ett nytt mål klickar du på Lägg till mål.
5. I dialogrutan som dyker upp fyller du i så detaljerad information som möjligt om målet. I rullgardinslistan Koppla till verksamhetsmål visas både mål som skapats i GRADE Administration
(av administratör) och mål som skapats i portalen (av chef). Klicka på Spara när du är klar.
6. Nu är du klar med målet. För att lägga till aktiviteter till målet du skapat klickar du på Lägg till
aktivitet. Målet anger vad som ska uppnås och aktiviteterna hur det ska uppnås.